Hal ini tertuang surat sekretaris kementerian badan usaha milik negara bumn sekretaris kementerian bumn nomor s153s. Jakarta pt pupuk indonesia perseromelaksanakan asesmen kriteria penilaian kinerja unggul kpku pada tanggal 27 november 1 desember 2017. Komponen penilaian komponen penilaian kinerja dosen berprestasi mencakup karyakarya unggul pada tri dharma perguruan tinggi yang dituliskan sesuai formulir pada lampiran 1. Membangun kinerja yang unggul merupakan suatu tuntutan utama bagi suatu perusahaan dalam pencapaian kinerja financial dan non financial terbaik pada tingkat nasional maupun regional sebelum menjadi world class company. Penilaian ini berdasarkan performance appraisal atau system penilaian kinerja yang mereka terapkan. Dalam meningkatkan kinerja bisnis pada usaha fotokopi di kota semarang ratnawati, syuhada sufian, susilo toto rahardjo.
Pengukuran kinerja, kriteria penilaian kinerja unggul, badan usaha milik negara, traffic. Kinerja penyuluh pertanian adalah prestasi kerja atau hasil kerja yang. Dimensi tugas untuk penilaian kinerja merupakan penilaian pada aspekaspek yang menjadi tugasnya seharihari. Indikator kinerja performance indicator sering disamakan dengan ukuran kinerja performance measure. Berbagai ganjaran tersebut pada akhirnya akan memuaskan tujuan pribadi karyawan. Berbeda dengan penghargaan lainnya, penghargaan ini berupa pemberian piagam pencapaian tingkat ekselensi bumn dengan mengacu pada kriteria penilaian kinerja unggul disebut kpku yang telah ditetapkan oleh kementerian bumn sejak tahun 2012. Proses penilaian kriteria penilaian kinerja unggul. Keempat contingency appraisal system atau penilaian kinerja terhadap dasar kombinasi beberapa unsur, ciri, sifat, tingkah laku dan hasil kerja. Pemahaman kriteria penilaian kinerja unggul untuk eksekutif bumn. Perusahaan telah menyiapkan bibit unggul dari karyawan tetap untuk meningkatkan kemampuan karyawan itu sendiri, dan dana yang disediakan oleh bank bca bandar lampung untuk pengembangan karyawan ternyata sangat efektif.
Pengukuran kinerja digunakan sebagai dasar untuk menilai tingkat keberhasilan kegagalan kinerja yang diperjanjikan. Penilaian kinerja intinya adalah untuk mengetauhi seberapa produktif seorang karyawan dan apakah ia bisa berkinerja sama atau lebih efektif pada masa yang akan datang, sehingga karyawan, organisasi dan masyarakat memperoleh manfaat. Ouput dari metode kpku adalah skor dan band skor, yang menggambarkan kinerja perusahaan secara umum. Mbu2012 perihal pelaporan kinerja berdasarkan pendekatan kriteria penilaian kinerja unggul bumn serta surat sekretaris kementerian badan usaha milik negara. Pengembangan kriteria penilaian kinerja unggul kpku bumn. Berdasarkan pengukuran kinerja menggunakan kpku bumn, kategori fokus pada operasi yang memiliki nilai paling rendah sehingga pihak perusahaan harus segera melakukan perbaikan untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Penilaian kinerja pengertian, tujuan, manfaat, proses. Penilaian prestasi kerja juga dapat digunakan perusahaan untuk mengetahui kekurangan dan potensi seorang karyawan.
Mbu2012 perihal pelaporan kinerja berdasarkan pendekatan kriteria penilaian kinerja unggul bumn serta surat sekretaris kementerian badan usaha milik negara bumn nomor. Forum ekselen bumn training evaluator penilaian kinerja. Indikator kinerja mengacu pada penilaian kinerja secara tidak langsung yaitu halhal yang sifatnya hanya merupakan indikasiindikasi kinerja, sehingga bentuknya cenderung kualitatif. Sumber daya manusia, pengembangan karyawan, pelatihan, dan kinerja perusahaan.
Penilaian kinerja pengertian, tujuan, manfaat, proses, metode. Proses penilaian proses penilaian dilakukan dengan ketentuan sebagai berikut. Penilaian kinerja kepala sekolah pkks dua tahun terakhir 5 penilaian kinerja kepala sekolah mengacu pada pemenuhan beban kerja kepala sekolah. Penilaian kinerja unggul kpku yang bertujuan meningkatkan efektifitas dan kapabilitas bumn secara menyeluruh.
Kpku diadopsi dan diadaptasi dari malcolm baldrige criteria for performance excellence. Sistem manajemen kinerja pada dasarnya adalah apa yang secara umum sering disebut dengan penilaian prestasi kerja. Sarana ada tidak ada 1 kantor lpp 2 program kerja 3 visi misi 4 daftar pegawai. Hlm style20 kapabilitas evaluator forum ekselen bumn taat kode etik memahami kriteria kpku pendidikan cukup pengalaman kerja langkah penilaian. Pengukuran kinerja dilakukan dengan cara membandingkan realisasi kinerja dengan target kinerja, hasil pengukuran kinerja merupakan sumber data kinerja yang digunakan dalam penyusunan laporan kinerja.
Jika karyawan melihat bahwa kerja keras dan kinerja yang unggul. Sistem penilaian kinerja guru dikatakan valid bila aspek yang dinilai benarbenar mengukur komponenkomponen tugas guru dalam melaksanakan pembelajaran, pembimbingan, danatau tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolahmadrasah. Contoh penilaian kinerja karyawan sebenarnya mudah ditemukan pada perusahaan yang telah settle secara manajemen dan masingmasing perusahaan mempunyai metode penilaian kinerja tersendiri. Cara membuat strategi pengembangan sdm pakar kinerja sumber.
Malcolm baldridge criteria for performance excellence telah diterapkan di telkom sejak tahun 2002 dan setahun berikutnya mulai diimplementasikan di sejumlah bumn. Assesment kriteria penilaian kinerja unggul kpku pt jiep. Assesment kriteria penilaian kinerja unggul kpku pt jiep jiep. Proses penilaian dilakukan dengan penerapan kriteria penilaian kinerja unggul kpku bumn. Merumuskan indikator kinerja dan ukuran kinerja, yang mengacu pada penilaian kunerja secara tidak langsung, sedangkan indikator kinerja mengacu pada pengukuran kinerja secara langsung yang berbentuk keberhasilan utama critical success factors dan indikator kinerja. Melihat pentingnya pelaksanaan penilaian kinerja dalam rangka menghadapi persaingan bisnis lokal dan internasional, peneliti tergugah untuk melakukan penelitian tentang penilaian kinerja. Salah satu tujuan penilaian evaluasi kinerja lkp adalah pemetaan lkp dan pengembangan program pembinaan lkp berdasarkan kinerjanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis mengenai besarnya pengaruh penilaian kinerja, dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai bkd kab. Kemudian dilakukanlah penelitian di pt mekar unggul sari pt mus. Kpku bumn sendiri adalah adopsi dan adaptasi kriteria malcolm baldrige yang berasal amerika serikat. Melalui penilaian prestasi kerja akan diketahui seberapa baik ia telah melaksanakan tugastugas yang dibebankan kepadanya, sehingga perusahaan dapat menetapkan balas jasa yang sepantasnya atas prestasi kerja tersebut.
Untuk mengetahui kinerja penyuluh pertanian perlu dilakukan penilaian kinerja penyuluh pertanian yang terdiri dari penyuluh pertanian pegawai. Penilaian kinerja bagi pegawai negeri pada kepolisian negara republik indonesia dgn sistem manajemen kinerja smk iii. Kpku kriteria penilaian kinerja unggul criteria for excellent performance of a state owned enterprise scm soe spkk supply chain management stateowned enterprise satuan pemantau kinerja korporat plns internal performance monitoring unit kv kilovolt wbg world bank group acting vice president. Menurut eka 20 pengukuran kinerja di kementrian bumn dinilai masih. Sebagaimana amanat peraturan pemerintah nomor 32 tahun. Nov 30, 2017 jakarta pt pupuk indonesia perseromelaksanakan asesmen kriteria penilaian kinerja unggul kpku pada tanggal 27 november 1 desember 2017. Kriteria penilaian kinerja unggul bumn kpku bumn ptpn ii. Kriteria penilaian kinerja unggul kpku jasa konsultan. Pt boma bisma indra persero merupakan perusahaan bumn dalam sub bidang usaha. Pengembangan sdm merupakan usaha yang dilakukan untuk membentuk manusia yang berkualitas dengan memiliki keterampilan, kemampuan kerja dan loyalitas kerja kepada suatu perusahaan ataupun organisasi. Sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah sakip. Kriteria penilaian kinerja unggul kpku jasa konsultan hr.
Pengembangan sdm merupakan usaha yang dilakukan untuk membentuk manusia yang berkualitas dengan memiliki keterampilan, kemampuan kerja dan loyalitas kerja kepada suatu perusahaan ataupun organisasi terkadang, tidak sedikit perusahaan yang menolak calon pegawai karena tidak memenuhi kualifikasi. Kriteria penilaian kinerja unggul bumn kpku bumn ptpn ii persero. Pengembangan kriteria penilaian kinerja unggul kpku bumn berbasis. Kementrian badan usaha milik negara bumn memutuskan untuk membangun dan mengimplementasikan suatu sistem pengelolaan dan pengendalian kinerja bumn berbasis kriteria penilaian kinerja unggul kpku yang bertujuan meningkatkan efektifitas dan kapabilitas bumn secara menyeluruh. Mbu20 tanggal 16 januari 20 tentang penyampaian pedoman penentuan kpi dan kriteria penilaian kinerja unggul pada badan usaha milik negara. Manajemen kinerja 07172012 universitas esa unggul diseleksi masuk perusahaan. Jasa konsultan kpku berpengalaman kriteria penilaian. Strategi pengembangan sdm perlu dilakukan di era globalisasi seperti sekarang ini.
Namun sebenarnya, meskipun keduanya merupakan kriteria pengukuran kinerja, terdapat perbedaan makna. Pelaksanaan pekerjaan memerlukan dukungan organisasi melalui penilaian kinerja yang baik dan sumber daya manusia sdm yang unggul. Berdasarkan hasil penilaian evaluasi kinerja lkp ini diperoleh klasifikasi lembaga dalam kategori a, b, c dan d. Mbu2012 tanggal 15 juni 2012 tentang pelatihan interprestasi kriteria kinerja unggul dan metode kuesioner tentang implementasi sistem penilaian kinerja bumn yang diadakan pada tanggal 25 27 juni 2012 gelombang i dan tanggal 28 30 juni 2012 gelombang ii yang diikuti oleh sdri. Assessment kriteria penilaian kinerja unggul kpku pt pupuk. Menjadi pengelola perbendaharaan negara yang unggul di tingkat duliia 1 pengelola perbendaharaan negara yang unggul di tingkat dunia 1l satker 2 tingkat kepuasan pengguna 3. Kualitas karyawan sangat ditentukan dari potensi yang dimiliki oleh tiap karyawan itu sendiri. Sejauh ini, perum jasa tirta 1 malang melakukan pengukuran kinerja perusahaan secara individu dan masih fokus pada satu kategori saja, yaitu kategori fokus tenaga kerja.
Good corporate governance gcg menjadi pedoman dalam menjalankan tata kelola perusahaan dengan berpegang pada 5 prinsip utama yaitu transparancy, akuntabilitas, responsibilty, independency dan fairness, sedangkan kriteria penilaian kinerja unggul kpku yang diadopsi dan diadaptasi dari malcom baldrige criteria for performance excellence menjadi alat ukur untuk mengetahui posisi serta capaian. Kementerian bumn melalui rencana strategis tahun 20122014 menetapkan penggunaan kriteria penilaian kinerja unggul kpku sebagai pedoman dalam peningkatan kinerja bumn maupun dalam pengukuran kinerja bumn. Sedangkan ukuran kinerja adalah kriteria kinerja yang mengacu pada penilaian kinerja secara langsung, sehingga bentuknya lebih bersifat kuantitatif. Flow proses penilain kpku 2014 free download as powerpoint presentation. Manajemen kinerja dan kompensasi universitas brawijaya. Merumuskan indikator kinerja dan ukuran kinerja, yang mengacu pada penilaian kunerja secara tidak langsung, sedangkan indikator kinerja mengacu pada pengukuran kinerja secara langsung yang berbentuk keberhasilan utama critical success factors dan indikator kinerja kunci key performance indicator. Forum ekselen bumn training evaluator penilaian kinerja bumn.
Berdasarkan hal tersebut telah dibentuk tim penyusunan kriteria penilaian kinerja unggul kpku ptpn ii. Analisis pengaruh penilaian kinerja terhadap produktivitas. Perusahaan melaksanakan kebijaksanaan yang paling tepat untuk karyawan. Opening meeting assessment kpku dibuka oleh aas asikin idat selaku direktur utama dan turut serta dihadiri oleh jajaran direksi, komite, tim champion kpku pt pupuk indonesia persero. Sejauh ini, perum jasa tirta 1 malang melakukan pengukuran kinerja perusahaan secara. Menggunakan proses dan hasil penilaian untuk menentukan kebutuhan belajar dan pelatihan staf 4. Sejak tahun 2012 kementrian bumn telah menetapkan bahwa kpku wajib dilaksanakan oleh seluruh bumn. Home information gallery assesment kriteria penilaian kinerja unggul kpku pt jiep. Kpku merupakan suatu sistem pengelolaan dan pengendalian kinerja bumn berbasis kriteria. Penilaian dan instrumen akreditasi mengukur dimensi perban pt no 2 2017. Menggumpulkan data penilaian dengan adil dan obyektif 3. Pasal 40 ayat 2 huruf c undangundang nomor 20 tahun 2003 tentang.
Cara membuat strategi pengembangan sdm pakar kinerja. Pengertian manajemen kinerja dimulai sejak tahap perencanaan prestasi dengan menetapkan apa atau yang bagaimana yang harus dicapai, dan kegiatan apa saja yang harus dilakukan untuk dicapainya, dan akhirnya evaluasi prestasi itu sendiri. Ujar deputi infrastruktur bisnis kementerian bumn harry susetyo pada saat membuka workshop di yogyakarta jumat 228. This assessment was initially only followed by 25 bumns, but in the last kpku assessment has been followed by 96 soes from bumn. Malcolm baldrige criteria for performance excellence. Manajemen kinerja pengertian, proses, contoh, konsep. Penilaian evaluasi kinerja lembaga ini dilaksanakan dengan tujuan untuk memperoleh data dan informasi yang akurat tentang kinerja lembaga, sehingga dapat dilakukan pemetaan. Pengukuran kinerja perusahaan berbasis kriteria penilaian kinerja unggul kpku bumn studi kasus. Jakarta pt pupuk indonesia logistik pilog melaksanakan assessment kriteria penilaian kinerja unggul kpku selama 5 hari pada. Reliabel sistem penilaian kinerja guru dikatakan reliabel atau mempunyai tingkat. Misalnya pada penilaian kinerja petugas polisi yang dinilai adalah prosedur komunikasi radio panggil, dan keterampilan bersaksi di pengadilan.
499 549 1423 352 166 854 1398 632 650 500 835 1141 1129 792 275 246 1104 1358 1469 298 1005 94 570 1032 747 1176 135 216 1212 643 902 597 282 386 1486 310 1103 1044 1123